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Analyse DISC et Forces Motrices
Un outil d'évaluation des préférences comportementales en situation professionnelle
Je suis certifiée Praticien DISC et j'anime des ateliers en entreprise autour du modèle. Si vous souhaitez aider votre collectif à mieux travailler en équipe et optimiser la communication interne à l'aide de cette grille de lecture, n'hésitez pas à me contacter !
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Le DISC est un outil d'analyse comportementale élaboré par le psychologue William Marston. Il identifie 4 grandes typologies de profils comportementaux représentées par 4 couleurs. C'est une grille de lecture permettant à chacun de mieux se connaître. Combinée à la découverte de ses forces motrices, il devient un outil éclairant pour identifier les zones de confort et d'inconfort et en coaching, ses leviers de développement.
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A titre individuel, c'est un premier pas pour identifier ses préférences comportementales naturelles et affiner son regard sur son environnement. En équipe, c'est un excellent moyen de développer sa flexibilité et son adaptabilité ; il permet d'améliorer la communication interpersonnelle, le sens de l'adaptation et de désamorcer des situations conflictuelles.
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